3月22日，公司召開(kāi)第四屆第二次工會(huì)暨職工代表大會(huì)，42名職工代表參會(huì)，工會(huì)副主席朱俊秋主持會(huì)議。
會(huì)上，王康健總經(jīng)理代表公司行政班子作2017年工作報(bào)告，總結(jié)了公司2017年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)工作落實(shí)情況，并就工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，提出了2018年工作計(jì)劃。報(bào)告指出，2017年，在中輕集團(tuán)公司、海誠(chéng)股份公司等上級(jí)公司以及公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)全體干部員工的共同努力，公司收入和利潤(rùn)總額均有較大幅度的增長(zhǎng)，雙雙完成了海誠(chéng)股份公司下達(dá)的確保指標(biāo)。2018年，公司要以黨的十九大精神為指導(dǎo)，不忘初心，牢記使命，以努力實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，持續(xù)發(fā)展主營(yíng)業(yè)務(wù)，不斷提高效益和員工收入為己任，全體干部員工要擼起袖子，爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)。
會(huì)議聽(tīng)取了公司工會(huì)主席宋建和作2017年度工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告。報(bào)告指出，工會(huì)在過(guò)去的一年里，認(rèn)真執(zhí)行《工會(huì)法》和《企業(yè)工會(huì)工作條例（試行）》，完成上級(jí)工會(huì)提出的要求，在職工民主管理、民主監(jiān)督，堅(jiān)持為職工辦好事、辦實(shí)事，促進(jìn)構(gòu)建“和諧企業(yè)”等方面做出了一定的成績(jī)。
會(huì)議審議通過(guò)了《2017年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告》、《職工監(jiān)事報(bào)告》以及《中國(guó)輕工業(yè)成都設(shè)計(jì)工程有限公司督察管理辦法》；對(duì)職工代表、分工會(huì)委員的改選和增補(bǔ)情況作說(shuō)明，對(duì)職工提案進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答復(fù)，并就公司廠務(wù)公開(kāi)情況以及中層以上干部履職情況進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。會(huì)上，王康健總經(jīng)理、宋建和主席分別代表公司行政班子和工會(huì)續(xù)簽了《企業(yè)集體合同》等三項(xiàng)合同協(xié)議。
大會(huì)審議通過(guò)職代會(huì)決議，指出工會(huì)工作應(yīng)以黨的十九大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖。職工代表應(yīng)堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，引導(dǎo)員工將自身發(fā)展與公司發(fā)展緊密聯(lián)系；應(yīng)認(rèn)真履行代表義務(wù)，維護(hù)職工合法權(quán)益，要勇于擔(dān)當(dāng)，敢于開(kāi)拓，深入員工，充分結(jié)合新形勢(shì)下員工特點(diǎn)，圍繞員工合法合理需求開(kāi)展各項(xiàng)工作，將公司發(fā)展成果更多更公平惠及全體員工。